云南水泥建材集团有限公司
昆明市环城南路昆钢大厦8楼
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      • 招聘人数
      • 工资待遇
      • 5000~7000元 
      • 工作方式
      • 全职 
      • 工作地点
      • 双江 
      • 学历要求
      • 大专 
      • 年龄要求
      •  
      • 经验要求
      • 经验不限 
      • 性别要求
      • 不限 
      • 到岗要求
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      • 户口要求
      • 不限 
      安全管理
      健全部门安全管理网络,完善安全管理制度和岗位安全操作规程。
      坚持“安全第一,预防为主”,重大安全事故为零。
      按照国家的法律法规管理矿山,取得国家规定的相关证件,合理计划开采,走持续发展道路。
      特殊工种持证率百分之百,爆炸物品流失率为零。
      生产管理
      健全生产管理网络,建立矿山部班前会、周例会、月分析会等会议制度。
      建立部门、工段、班组等层次分明的生产组织管理体系,完善部门内部各项管理制度,每月工作有计划,有检查,有总结,有考核,定期开展内部工作检查。
      根据公司月度生产经营计划,组织编制并实施月度生产作业计划,逐级分解生产任务,制定保证措施,提高设备运转率和完好率,确保完成生产任务。
      采矿管理
      严格执行“采剥并举,剥离先行”的开采方针,推行计划开采,根据公司产能规模,结合矿山地形与矿石品位,制订并审批科学的矿山远期开采规划。
      依据矿山开采规划,根据公司生产经营计划,组织制订并审批年度矿山开采计划,严格实施公司采矿管理标准,保持合理的“三量”关系和质量平衡,做好合理搭配,充分利用国家的矿产资源。
      负责具有一定规模(10吨以下炸药量)中爆破、特殊爆破方案审批,组织技术人员开展采矿技术研究,解决采矿生产中遇到的技术难题。
      设备管理
      保证矿山设备“三率”符合要求,做好设备平衡,管理好矿山固定资产和各类物资,确保安全生产对各类设备的需要。
      成本管理
      控制和降低矿山资源的开采成本,为公司的总体经济效益作贡献。
      开展节能降耗,实行小改小革和技改工作,将成本指标层层分解,落实到人。
      质量管理
      根据矿山开采现状和季节性生产特点,本着充分利用资源的原则,合理组织制订并审批阶段性质量计划,并组织实施。
      严格执行矿山开采方案阶段性质量计划,按照质量部的指标要求,合理组织生产,加强质量搭配,确保满足生产需要。
      劳动和分配管理
      制定矿山部合理的经济责任制,同各项指标数据挂钩并贯彻实施,彻实体现“按劳分配,多劳多得”原则。
      行政管理
      全面执行公司指令和各项规章制度、管理标准、工作标准及技术标准,对专业管理、基础管理及所属单位的生产经营实施有效的行政管理全面负责。
      负责综合管理体系运行监督,确保公司质量、安全、环境、能源四大管理体系正常运行。
      部门内部建设
      加强班组管理建设,重视职工教育,营造企业文化。
      团结互助,遵纪守法,争做华润优秀员工。
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